Det är det senaste teknikföretaget att stoppa anställningar på grund av den ökande ekonomiska oron.
Amazon har stoppat anställning av företagsanställda inom sin detaljhandelsverksamhet under hela året, enligt ett internt meddelande som gjorts tillgängligt för The New York Times, är detta det senaste företaget att avstå i den ekonomiska oron.
Meddelandet, som gjordes via ett e-postmeddelande som skickades till rekryterare, uppgav att företaget skulle sluta anställa över hela världen för alla företagspositioner, inklusive positioner inom teknik i sin butiksdivision som täcker Amazons detaljhandel och fysiska affärer och logistikverksamhet. Mer än 10 000 lediga jobb var utannonserade för den avdelningen som står för majoriteten av Amazons försäljning i skrivande stund, måndag kväll.
Den allmänna frysningen kommer inte att påverka den mer lukrativa enheten för molntjänster. Vissa roller, som fältjobb och anställning av studenter, är undantagna från frysningen, stod det i mejlet.
“Amazon har många öppna tjänster inom hela organisationen”, uppgav Brad Glasser, en talesperson för Amazon, i ett meddelande. Glasser sade också att vissa delar av företaget var mer etablerade i jämförelse med andra “och det är vår förväntan att ständigt justera våra anställningsmetoder inom vart och ett av dessa företag vid olika tillfällen”.
Nedläggningen på landets näst största privata företag kan ses som en del av den större avmattningen på arbetsmarknaden, eller som ytterligare en indikator på att den inte befinner sig på en all-time boiling point.
På tisdag På tisdag på tisdag släppte arbetsmarknadsdepartementet uppgifter som visade att även om många områden på arbetsmarknaden förblir robusta, minskar arbetsgivarna antalet tjänster som de försöker tillsätta. Cirka 10,1 miljoner jobb fanns tillgängliga i augusti, en minskning från 11,2 miljoner i juli. Federal Reserves tjänstemän har hoppats att räntehöjningen skulle minska inflationen genom att minska antalet anställningar samt öka trycket på lönenivåernautan att det behövs massuppsägningar.
Efter en hektisk tid av anställningsbonusar samt löneökningar och brist på arbetstillfällen upplever arbetsgivarna att det är svårare att behålla och locka till sig personal. Uppsägningarna ökade i augusti till 1,5 miljoner under augusti, enligt de senaste uppgifterna från arbetsmarknadsdepartementet som rapporterats, men de låg fortfarande under det historiska genomsnittet.
Uppsägningar och avtagande anställningar har påverkat en stor del av teknikbranschen under de senaste månaderna. Detta inkluderar nystartade företag som börsbolag som Peloton och Shopify som i juli förklarade att de skulle säga upp 10 % av sin personal efter att ha missbedömt i vilken utsträckning e-handeln skulle växa när pandemin försvagades.
Stora företag är inte heller opåverkade av frågan. Meta is som är det företag som äger Facebook, meddelade i veckan sina anställda att man skulle stoppa rekryteringsprocessen för alla tjänster.
Ekonomin för detaljhandlare förändras vid en avgörande tidpunkt , när de närmar sig den avgörande julhandeln. Många som Amazon hoppas kunna inleda säsongen tidigare när kunderna söker efter fynd och har därför inrättat försäljningsdagar redan i oktober. Amazons helt nya Prime Early Access Sale är planerad till nästa vecka.
Många har förutspått att det är en tuff tid som väntar, med ökande kostnader och lagernivåer när konsumenterna minskar sina utgifter för fritidsaktiviteter i samband med den höga inflationen.
Walmart det största privatägda företaget, meddelade att man planerar att anställa färre timanställda för att hjälpa till med julhandeln under det kommande året. FedEx, som är en konkurrent till Amazon när det gäller att leverera paket till kunderna, meddelade under den senaste månaden att man kommer att minska antalet anställda, stänga butiker och använda parkeringsflygplan eftersom efterfrågan var lägre än beräknat.
Amazon instruerade rekryterare att informera de sökande om att de inte hade ett anställningsstopp, men fortsatte att uppge att alla jobbansökningar skulle stängas inom de närmaste dagarna. Företaget sade att nya lediga jobb väntas publiceras i början av nästa år.
Intervjuer planeras för kandidater före oktober. 15 kan fortfarande vara berättigade till erbjudanden, men de kommer inte att börja på Amazon förrän nästa år. I e-postmeddelandet råddes att användningen av telefonsamtal för att granska sökande och andra rekryteringsaktiviteter som är tidiga i processen bör upphöra.
Amazons listor visar att man fortsätter att anställa lagerarbetare, som man ofta behöver på grund av den höga omsättningen. Nyligen meddelade företaget att det skulle höja lönerna i sina lager med i genomsnitt 1,50 dollar i timmen. Företaget har ännu inte sagt om det planerar att anställa säsongsanställda under högsäsongen.
Under Andy Jassy, som tillträdde som verkställande direktör för drygt ett år sedan, har Amazon minskat på utgifterna samtidigt som man försöker minska kostnaderna i samband med den lägsta tillväxten under de senaste två decennierna.
Han. Jassy berättade nyligen för investerare att företaget fokuserar på att minska kostnaderna och förbättra effektiviteten i sina lager och logistikprocesser. Amazons fotavtryck har vuxit snabbt under de senaste åren, och mitt under utbrottet var företaget i en aldrig tidigare skådad rekryteringsturné i det förflutna i affärsverksamheten Amerika. Under det senaste året har företaget bromsat den en gång så rymliga expansionen av sina lager genom att stänga sina anläggningar, dra tillbaka hyresavtal och lägga ner byggandet av nya strukturer.
Under det andra kvartalet hade den 1,52 miljoner anställda under det andra kvartalet 2018, vilket var nästan 100 000 färre än i slutet av mars, främst på grund av nedskärningar i sin timanställda personal.
Företagets anställningsstopp är den senaste indikationen på att kostnadskontrollåtgärderna även påverkar Amazons kärnteknologi- och detaljistteam. Efter tillkännagivandet av planerna på att köpa One Medical, en kedja av primärvårdskliniker, stängde företaget primärvårdsavdelningen och informerade tjänstemännen i delstaten Washington, där Amazon har sitt huvudkontor, att förvärvet skulle kunna innebära att 159 anställda måste sägas upp.
Tidigare har Amazon varit värd för en karriärdag i september, under vilken företaget sökte sökande till tiotusentals avlönade jobb. Året innan fick företaget in mer än en miljon ansökningar om jobb. Det kunde dock inte hålla evenemanget i år.
Förra månaden, för den årliga dagen för enheter som ser lanseringen av konsumentprodukter, var alternativen betydligt mer begränsade jämfört med tidigare. Fokus låg på de senaste uppdateringarna av befintliga produktlinjer, inklusive Fire TV och Kindle. Fire TV och Kindle.
Det var så att festivalen innehöll en rad ovanliga föremål utan uppenbar användning för allmänheten, som till exempel utskriftsapparater för att skriva ut Post-it-lappar En Alexa-kompatibel ring och en inomhusdrönare för säkerhetskameror i hemmet.